树影斑驳，秋风微起，所谓成长，在我眼里，是指能够看到未来工作的人！学习的是基础知识、理论工具，需要的是能够成熟的进行运用。人生就是在不断学习，反复学习中成长；悟性也未必是生来就有，心静好了，有学习的态度，坚持下去就会收获天下第一奢侈品--生活的觉醒和开悟。

学习是最美的姿态，只有不断学习工作，才能提高自己的能力。无论你在职业生涯的哪个阶段，都不要停止学习。学习的目标是更好地工作。在充满变化和竞争的自然界中，我们只能通过不断学习来提高自已， 迈科企业文化之团队建设诠释了在工作中学习成长

此次特别邀请吴老师分享，在大家热烈的掌声和高扬的士气中分享会正式开始

刘总有话说：“梦想是通过努力，坚持不懈奋斗予以实现的”。一个企业如果没有改变、没有理想，没有信念，就没有未来，就无法前进。迈科在刘总的带领下已走过了13个春秋，人一生最美好的青春年华，都贡献在迈科这个“小孩”身上，为了公司长期稳定持续的发展，制定了三个五年计划，通过学习，提升个人能力，改革个人思维，要“求”变，转变成为具有创新能力，执行力的企业。我们的愿景是成为“全球光电细分领域的领头羊”要成为优秀的企业还需团队有使命感、责任感，坚持创新、学习。只要坚持，在实现公司目标的过程中，也能成就自己的目标。

提升团队士气的PK赛开始，分5组每组10人进行比赛，欢声笑语中求真知，在每组组长的带领下，各组都取得不错的成绩，通过小组PK赛可以看出，一个优秀的团队应该具备，团结、信任、协作，凝聚力才可以走过独木桥。

砥砺前行，榜样力量，在工作中我们端正态度，进入迈科团队就要爱它，把它当做自己的家只有对企业的认同，才能体现个人价值，迈科人勇于表现，敢于表达，善于创新，做一个正能量和传递者。

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分享心得体会：

听，在同事们口中刘总是一位有关爱、责任、严厉的大家长；

恩，在实际行动中公司成立了基金会，帮助有困难的同事及社会人士；

学，通过学习，我深深的知道品质是一家公司的命脉，企业文化是人人都要参与进来，只有起点，没有终点，一个国家、一个民族，一个人，要适应和跟上社会发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步；

责，不断强化大局意识和责任意识，要树立公司利益第一位，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，不断加强素质、能力的培养和锻炼。

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